Sebagai Employee yang juga Entrepreneur 'pemula', saya sering diperlakukan berbeda.
Oleh para entrepreneur, saya pasti dikomporin "Udah Lien, resign aja, kalo lo resign dan fokus ke bisnis lo, kan bisnis bisa growing"
Oleh para employee, saya juga dikomentarin "Punya bisnis harus bisa bagi konsentrasi ya Lien, kerjaan kantor, sama bisnis"
Malah ada loh teman yang 'judge' saya belum punya MINDSETTING ENTREPRENEUR :))
Dalam hal ini ilmu #LempengAjah sangat bermanfaat :)))
Mereka yang 'pure' entrepreneur, mungkin gak perlu worried sama cicilan rumah dan cicilan mobil yang nominalnya fix setiap bulan. Kalo saya masih worried, karena di situlah fungsi gaji kantoran saya.
Mereka yang pure employee, mungkin gak resah dan gelisah dengan gaji kantoran yang naiknya hanya tiap tahun sekali itupun mengikuti inflasi, kalaupun promosi jabatan ngeliat slip gaji koq naiknya gak sampe 20% tapi tanggung jawab naik lebih dari 50%. Kalo saya resah, koq gak balance antara hak dan kewajiban?
Di pertengahan tahun 2011, suami saya resign dari perusahaan multinasional yang lumayan ternama, kalo istilah orang2 entrepreneur 'bakal kapal', kalo istilah employee 'tindakan nekat'. Alasan resignnya ya karena mau fokus di bisnis Oriflame. Banyak yang mencela, banyak mentertawakan, banyak ragu, namun alhamdulillah banyak juga yang doain supaya sukses. Kami mah fokus pada impian, jadi udah 'default' untuk ignore mereka yang comment negatif.
Oleh para entrepreneur, saya pasti dikomporin "Udah Lien, resign aja, kalo lo resign dan fokus ke bisnis lo, kan bisnis bisa growing"
Oleh para employee, saya juga dikomentarin "Punya bisnis harus bisa bagi konsentrasi ya Lien, kerjaan kantor, sama bisnis"
Malah ada loh teman yang 'judge' saya belum punya MINDSETTING ENTREPRENEUR :))
Mereka yang 'pure' entrepreneur, mungkin gak perlu worried sama cicilan rumah dan cicilan mobil yang nominalnya fix setiap bulan. Kalo saya masih worried, karena di situlah fungsi gaji kantoran saya.
Mereka yang pure employee, mungkin gak resah dan gelisah dengan gaji kantoran yang naiknya hanya tiap tahun sekali itupun mengikuti inflasi, kalaupun promosi jabatan ngeliat slip gaji koq naiknya gak sampe 20% tapi tanggung jawab naik lebih dari 50%. Kalo saya resah, koq gak balance antara hak dan kewajiban?
Saya? saya masih bekerja kantoran dengan pertimbangan, jarak rumah dan kantor relatif dekat, pekerjaan kantor saya tidak memerlukan mobilitas yang tinggi dan saya bisa memanfaatkan waktu istirahat kantor untuk 'kerja' dari gadget saya.
Setelah resign, ilmu yang suami dapat dari kantor sebagai Marketing, dan juga bimbingan dan arahan dari para upline, berusaha beliau terapkan dalam bisnis kami. Gak mudah ternyata, menjaga dan membina bisnis, khususnya bisnis jaringan, yang benar-benar mengandalkan komunikasi yang baik. Harus tau kapan tegas dan kapan memotivasi, yang pasti tidak mentolerir mereka yang semena-mena (baca : mau bonus gede tapi gak mau kerja).
Belajar, sampai detik inipun kami masih belajar. Gak mau nyerah karena gak mau bikin mereka yang komen negatif bertepuk kegirangan, gak mau nyerah karena kami sadar milestone Dream kami penting untuk diwujudkan, gak mau nyerah karena kami sadar begitu banyak mereka yang menitipkan amanah untuk merubah 'financial life' mereka menjadi lebih baik.
Kalau ada yang berani memberi statement "Lebih baik menjadi Entrepreneur daripada jadi Orang gajian (baca:Employee)", saya cuma bisa kasih tau bahwa Usaha Anda juga tidak akan berkembang kalau Anda tidak punya Karyawan (baca : Employer vs Employee)
Bukankah bersinergi itu lebih baik, kalau saat ini Anda katanya punya MINDSETTING sebagai Entrepreneur tapi masih underestimate Employee, lebih baik Anda belajar dulu mengenai pengelolaan SDM, agar nantinya pada saat Anda punya karyawan, statement atau policy Anda akan lebih humanis.
Kalau Anda saat ini masih sebagai Employee dan ingin sekali punya bisnis, tapi takut rugi, takut modal gak cukup, takut gagal, ingat kembali pada saat Anda statusnya masih jobless, yang dengan semangat mengirimkan lamaran kerja kesana-kesini, dengan penuh harapan berangkat interview dan tes kerja sana-sini, apakah mengalami ketakutan tidak diterima, ketakutan Anda underqualified dan ketakutan lainnya? Kalau iya, apa yang membuat Anda berhasil berada di posisi perusahaan saat ini?
Semua KeSUKSESan berawal dari langkah kecil MENCOBA, lalu dilanjutkan dengan BELAJAR dan MENEKUNI, adakalanya menemui hambatan, maka lakukanlah EVALUASI. Ingaaat segigih-gighnya Anda berusaha, jangan pernah melupakan habluminallah dan habluminannas yaaa..... (baca : menghargai orang lain dan beribadah)
Kalo saya untuk saat ini, milestone yang saya tetapkan adalah serius mendampingi suami saya untuk BerBisnis Oriflame dan serius menjalani kewajiban saya sebagai Employee dengan pekerjaan sebagai Legal Officer. Keduanya menyenangkan, keduanya sesuai dengan passion, dan yang pasti keduanya menghasilkan :)
Ya untuk saat ini saya memilih menjalankan bisnis Oriflame melalui online, terkadang kopi darat pas weeend, biar berasa setruman semangatnya.
Ada milestone-milestone berikutnya yang sudah kami rancang, seperti punya :
- bisnis kuliner (he..he..he..orang tua saya pinter masak looh, mudah2an dengan bisnis ini, saya jadi punya passion untuk masak, beneran bukan karena gak bisa masak, tapi belum punya passion :))))
- bisnis salon muslimah (duuuh, disini passion udah ada bannget, tapi modalnya yang belum cukup..hi..hi..hi..nabung dari bonus Oriflame insyaAllah bisaaa)
Yang mau punya bisnis tapi modalnya belum cukup? InsyaAllah menjalankan bisnis Oriflame bisa jadi solusi, hal ini sudah kami rasakan, dari penghasilan yang 30rb-an perbulan, dalam waktu 5 bulan beranjak naik setiap bulannya ke 5juta-an perbulan, alhamdulillah hampir 3 tahun menjalani bisnis ini, kami penghasilan perbulan kami sekitar 8-10 jutaan perbulan. Pake kerja yaahhh, gak ongkang-ongkang kaki :))
Yang mandang sebelah mata bisnis MLM, khususnya Oriflame, yukks sinih chatting sama saya, mudah2an bisa memberi pencerahan, saya kupas tuntas deh bedanya MLM vs Money Game.
Yang mau punya bisnis tapi ngakunya gak punya waktu karena lembur setiap hari di kantor? Boleehh sini chatting sama saya, asal mau diajarin untuk manage waktu mah bisa koq, kan jalanin bisnis ini mostly dari Facebook, lah trainingnya aja dari Facebook juga :))
Yang udah punya bisnis tapi penasaran mau tau apa bener berbisnis di Oriflame ini bonusnya bisa meningkat signifikan setiap bulannya, penasaran apa iya 'buka cabang' versi PEBISNIS ORIFLAME itu beneran low cost? Naah sinih inbox atau chatt aja sama saya yaaak
Kalau belum tau, cari dulu infonya, mencari info dari mereka yang emang udah jalanin bisnis ini dan berhasil mendapatkan manfaatnya. Ibarat orang lagi cari alamat, pasti nanya sama yang udah tau alamat itu kan ya, biasanya tukang ojek atau penduduk yang udah lama tinggal di situ. Naah sama deh seperti bisnis ini, jangan nanya sama yang baru beberapa hari join, apalagi nanya sama orang yang gak pernah dapet Cash Awardnya :))
Jangan kebiasaan ngeJudge negatif, nanti nyesel plus gondok sendiri hi..hi..hi...
Lieni Oktora Nara - Independent Oriflame Director
WA/SMS only : 08111888713
Pin BB : 2A79D48A
WA/SMS only : 08111888713
Pin BB : 2A79D48A
Tidak ada komentar:
Posting Komentar